Mit Teambuilding zu besseren Kundenbewertungen

Schlechte Stimmung in der Firma? Das muss nicht sein. Schließlich ist längst bekannt, dass Mitarbeiter umso effizienter arbeiten, je besser und geschätzter sie sich im Unternehmen fühlen. Ein guter Kontakt zu den unmittelbaren Mitarbeitern ist ein wichtiger Teil des persönlichen Wohlbefindens. Wir haben fünf Teambuilding-Tipps ausfindig gemacht, mit denen die Atmosphäre im Betrieb nachhaltig auf Vordermann gebracht werden kann.

Auf den Spuren von Sherlock Holmes

Auf Arbeit gilt es, an einem Strang zu ziehen und ein höheres Ziel zu verfolgen. Dass es dabei durchaus stressig zugehen kann, gehört dazu. Genauso leidet das Miteinander unter schlechter Laune und Leistungs- wie Zeitdruck. Dabei geht es auch anders – wie beispielsweise Escape Rooms aufzeigen. Mitarbeiter finden sich in einer abgeschlossenen Räumlichkeit wieder, aus der sie in einer vorgegebenen Zeit entkommen müssen. Dies geschieht, indem sie Rätsel erkennen, sich auf die Suche nach Lösungen begeben und ihre individuellen Fähigkeiten in die Waagschale werfen. Die meisten Aufgaben sind so konzipiert, dass sie nicht von einer einzigen Person gemeistert werden können.

Wenn die Kegel fallen

Teambuilding-Maßnahmen müssen nicht sonderlich kreativ sein. Ganz im Gegenteil: Wer zu tief in die Trickkiste greift, könnte seine Mitarbeiter möglicherweise verunsichern. Die einfachsten Ideen sind oftmals die besten. Erst recht, weil jeder von Anfang an weiß, was ihn erwartet. Der Bowling-Abend ist zurecht ein Klassiker und seit jeher dazu geeignet, abzuschalten und eine gute Zeit zu erleben. Während sich der ein oder andere Mitarbeiter findet, der auch in seiner Freizeit bowlt und dementsprechend gut abschneidet, sind selbst die Würfe, die komplett in die Hose gehen, ein Garant für Lacher. Genau richtig für das gemeinsame Miteinander also.

Keine Chance für den Torwart

Ein junges Team könnte sich jederzeit am Wochenende treffen und ein gemeinsames Fußballturnier veranstalten. Doch in einem großen Unternehmen wird dies ob der unterschiedlichen Voraussetzungen der Mitarbeiter etwas schwieriger. Kein Problem, schließlich wartet ein spannender Kompromiss darauf, die Stunden im Flug vergehen zu lassen. Warum also nicht einen Kickertisch mieten und spektakuläre Tore der anderen Art schießen? Je nachdem, wie viele Mitarbeiter sich beteiligen, lässt sich das Turnier auch an dem Gerät nachholen. Vielleicht sogar mit professioneller Unterstützung. Auf diese Weise wäre sichergestellt, dass sich am Ende des Tages niemand über den sprichwörtlichen Tisch gezogen fühlt.

Die moderne Schnitzeljagd

Der Escape Room wird seinem Namen gerecht und findet in einer relativ kleinen Örtlichkeit statt. Anders sieht es beim Geocaching aus. Der Trend hat sich fest in der Mitte der Gesellschaft etabliert und gilt als aufregende wie amüsante Freizeitaktivität. Ähnlich wie beim Escape Room liegt es an den Teilnehmern, eine Schnitzeljagd zu absolvieren und sich gemeinsam zum Ziel zu rätseln. Hierbei sollten allerdings bestenfalls Fahrräder eingeplant werden. Immerhin verteilen sich die Hinweise in der gesamten Stadt! Besonders findige Chefs erarbeiten ein eigenes und an den das Unternehmen angepasste Mysterium, um noch mehr Gemeinschaftlichkeit zu fokussieren.

Eine Frage der Improvisation

In vielen Unternehmen ist neben Disziplin und Kommunikation auch Kreativität gefragt. Grund genug also, ihr weiter auf den Zahn zu fühlen und sie in denkwürdige Unterhaltung zu verwandeln. In jeder Großstadt findet sich ein Improvisationstheater, dessen Mitarbeiter sich für den eigenen Betrieb buchen lassen. Sie erklären, wie gute Impro funktioniert und geben den Teilnehmern schon bald Aufgaben, die sie mit Charme und Witz zu lösen haben. Keine Sorge auch: Wer glaubt, weder Humor noch Schlagfertigkeit zu besitzen, wird schnell vom Gegenteil zu überzeugt und staunen, was in ihm steckt.

Foto: © Von Prostock-studio@adobe.com